Hitvallásunk

Egy vállalkozás megvásárolhatja a legkiválóbb berendezéseket, technológiákat, és alapanyagokat, de ez önmagában még nem elegendő a szolgáltatás, vagy termelés végeredményét jellemző megfelelő minőségének eléréséhez, mivel a munkát végző ember alapvető módon meghatározza és befolyásolja azt, motivációjával, attitűdjével, szaktudásával, kompetenciájával, értékteremtő képességével. 

Széles és sokoldalú szaktudásunknak, valamint tapasztalatunknak köszönhetően többet látunk, mint mások. A munkavállalót nem csak szakemberként, hanem a maga teljességében vizsgáljuk, mivel azt valljuk, hogy a vállalatok sikereinek nem csak az a feltétele, hogy munkatársaik a szakma legjobbjai legyenek, hanem hogy tudjanak együtt dolgozni, egységet alkotni, ezáltal mind magukból, mind egymásból a maximumot kihozni. Sokkal több tényezőt kell vizsgálni, mint a szakmai jellemzők. És pontosan ezek a jegyek azok, melyek megmutatják a készségeket, képességeket, melyekre építhet a cég, és a hiányterületeket, melyekből megfelelő koordinációval motivációt, egy csoport munkavállalóból pedig csapatot alakítunk. 

Hárman, három féle látásmóddal és szemlélettel állunk feladataink, így a toborzás-kiválasztás, csapatállítás, humánkockázati elemzés elé. Ez a hármasság garantálja azt, hogy amit mi látunk, több, sokoldalúbb, átfogóbb, mindazonáltal részletesebb, mint a sablon tesztek eredményei.