Munkajog

Munkajogi audit:

A munkajogi átvilágítás célja, hogy azonosítsuk az esetleges munkajogi kockázatokat jelentő hiányosságokat, nem megfelelősségeket, problémákat, amikért munkaügyi bírság szabható ki. A feltárt hiányosságok megszüntetésére minden esetben az adott munkáltatóra testreszabott megoldást kínálunk, amelynek eredményeképpen elkerülhető a munkaügyi bírság.Az átvilágítás végeredményeként teljes képet alkotunk a vizsgált vállalat munkajogi helyzetéről és annak működéséről, aminek alapján egy összefoglaló értékelést készítünk Ügyfelünk részére, amely tartalmazza a feltárt hiányosságokat és az azok megszüntetésére a megoldásokat.

Munkaügyi dokumentumok elkészítése :
Munkaszerződések, munkaszerződés módosítások
A munkaviszony létesítésekor szükséges munkaügyi tájékoztatók
Munkaköri leírások
Munkáltató működésével összefüggő belső szabályzatok
Munkaviszony megszűnéséhez és megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentációk (felmondás, azonnali hatályú felmondás, közös megegyezés)
A munkaviszony elemeit nem tartalmazó megállapodások elkészítése

Teljes körű munkajogi tanácsadás :

E szolgáltatásunk keretében folyamatosan állunk partnereink rendelkezésére, hogy azonnali szakszerű megoldásokat adjunk ügyfeleink működése során felmerülő munkajogi problémáikra, legyen szó munkaviszony létesítéséről, vagy annak megszűnéséről, megszűntetéséről, illetve bármilyen egyéb a foglalkoztatáshoz kapcsolódó kérdésről.

A szolgáltatás folyamata: jellemzően telefonon, vagy akár személyesen történő egyeztetés után a felmerült kérdésre, problémára e-mailben küldjük el az írásos megoldási javaslatunkat.